14 مبدأ لإدارة فرق العمل بطريقة فعالة
12. مبدأ الاستقرار الوظيفي: لا يعدُّ التغيير المستمر للموظفين أسلوباً فعالاً، حيث يحتاج الموظفون الجدد إلى إتقان أدوارهم في كل مرة، بالإضافة إلى نفقات التوظيف والتكاليف المترتبة على أرباب العمل؛ فعندما تسمح لهذه ...
WhatsApp: +86 18221755073